८ वा वेतन आयोग २०२६: सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! पगार आणि पेन्शनमध्ये किती होणार वाढ? सविस्तर माहिती

८ वा वेतन आयोग २०२६: सालाची सुरुवात सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी अत्यंत महत्त्वाची ठरत आहे. गेल्या अनेक महिन्यांपासून ज्याची प्रतीक्षा होती, तो ८ वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) आता चर्चेच्या केंद्रस्थानी आला आहे. केंद्र सरकारने या आयोगाच्या ‘टर्म्स ऑफ रेफरन्स’ला (Terms of Reference) मंजुरी दिली असून, १ जानेवारी २०२६ पासून नवीन वेतन रचना लागू होण्याची दाट शक्यता आहे [१.१.३, १.१.८].

८ वा वेतन आयोग

या ब्लॉगमध्ये आपण ८ व्या वेतन आयोगामुळे पगारात नेमकी किती वाढ होईल, फिटमेंट फॅक्टर काय असेल आणि किमान वेतन किती वाढेल, याबद्दल सविस्तर माहिती घेणार आहोत.

८ व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी कधी?

साधारणपणे दर १० वर्षांनी केंद्र सरकार नवीन वेतन आयोग लागू करते. ७ वा वेतन आयोग १ जानेवारी २०१६ रोजी लागू झाला होता, त्यामुळे ८ व्या वेतन आयोगाची अंमलबजावणी १ जानेवारी २०२६ पासून होणे अपेक्षित आहे [१.१.३, १.१.१५]. जरी आयोगाचा अंतिम अहवाल सादर करण्यास काही वेळ लागला, तरी कर्मचाऱ्यांना १ जानेवारी २०२६ पासूनची थकबाकी (Arrears) मिळण्याचा मार्ग मोकळा असेल [१.१.१, १.१.७].

फिटमेंट फॅक्टर (Fitment Factor) आणि पगारवाढ

८ व्या वेतन आयोगातील सर्वात महत्त्वाचा घटक म्हणजे ‘फिटमेंट फॅक्टर’. याच फॅक्टरच्या आधारे कर्मचाऱ्यांचे नवीन मूळ वेतन (Basic Pay) निश्चित केले जाते.

  • ७ व्या वेतन आयोगात: फिटमेंट फॅक्टर २.५७ होता.
  • ८ व्या वेतन आयोगातील शक्यता: तज्ज्ञांच्या मते, हा फॅक्टर १.९२, २.२८ किंवा २.८६ पर्यंत असू शकतो [१.१.२, १.१.९]. जर फिटमेंट फॅक्टर २.८६ निश्चित झाला, तर पगारात मोठी झेप पाहायला मिळेल.

किमान वेतनात मोठी वाढ (Minimum Salary Hike)

सध्या ७ व्या वेतन आयोगामुळे किमान मूळ वेतन १८,००० रुपये आहे. ८ व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींनुसार:

  • जर फिटमेंट फॅक्टर वाढला, तर किमान वेतन १८,००० रुपयांवरून थेट ३४,२०० ते ५१,४८० रुपयांपर्यंत पोहोचू शकते [१.१.११, १.१.१६].
  • एका अंदाजानुसार, लेव्हल १ च्या कर्मचाऱ्यांचे वेतन साधारण ३०% ते ३४% ने वाढण्याची शक्यता आहे [१.१.१५].

पेन्शनधारकांसाठी सुवर्णसंधी

हा आयोग केवळ कार्यरत कर्मचाऱ्यांसाठीच नाही, तर ६५ लाखांहून अधिक पेन्शनधारकांसाठीही आनंदाची बातमी घेऊन आला आहे.

  • सध्याचे किमान पेन्शन ९,००० रुपये आहे, जे वाढून २५,७४० रुपयांपर्यंत जाऊ शकते [१.१.९, १.१.१६].
  • यामुळे निवृत्तीनंतरचे जीवन अधिक सुखकर होण्यास मदत होईल.

महागाई भत्ता (DA) आणि इतर लाभ

नवीन वेतन आयोग लागू होताना सध्याचा महागाई भत्ता (DA) मूळ पगारात विलीन केला जातो आणि नवीन वेतन श्रेणीत DA पुन्हा ०% (शून्य) पासून सुरू होतो [१.१.११]. याशिवाय घरभाडे भत्ता (HRA) आणि वाहतूक भत्ता (TA) मध्येही सुधारणा सुचवल्या जाऊ शकतात.

कोणाला किती फायदा? (अपेक्षित पगारवाढ तक्ता)

पद श्रेणी (Pay Level)७ वा वेतन आयोग (Basic)८ वा वेतन आयोग (अपेक्षित Basic)
लेव्हल १ (किमान वेतन)₹१८,०००₹३४,२०० – ₹५१,४८०
लेव्हल २₹१९,९००₹३७,०१४ च्या आसपास
लेव्हल ३₹२१,७००₹४०,३६२ च्या आसपास
लेव्हल १८ (कॅबिनेट सचिव)₹२,५०,०००मोठी वाढ अपेक्षित

टीप: वरील आकडेवारी सूत्रांच्या माहितीवर आणि अंदाजांवर आधारित आहे. अधिकृत आकड्यांसाठी सरकारच्या अधिसूचनेची प्रतीक्षा करावी लागेल [१.१.५, १.५.९].)

निष्कर्ष :

८ व्या वेतन आयोगामुळे ५० लाख केंद्रीय कर्मचारी आणि ६५ लाख पेन्शनधारकांच्या आर्थिक स्थितीत मोठी सुधारणा होणार आहे [१.१.६]. यामुळे केवळ कर्मचाऱ्यांचा फायदाच होणार नाही, तर बाजारपेठेतही मोठी उलाढाल होऊन अर्थव्यवस्थेला गती मिळेल [१.१.२२].

तुमच्या प्रतिक्रिया: तुम्हाला काय वाटते, किमान वेतन किती असायला हवे? कमेंट्समध्ये नक्की सांगा!


अधिकृत माहितीसाठी तुम्ही भारत सरकारच्या Department of Personnel and Training (DoPT) वेबसाइटला वेळोवेळी भेट देऊ शकता.

८ वा वेतन आयोग २०२६, 8th Pay Commision 2026

८ वा वेतन आयोग २०२६: सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! पगार आणि पेन्शनमध्ये किती होणार वाढ? सविस्तर माहिती

८ वा वेतन आयोग २०२६: सालाची सुरुवात सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी आणि निवृत्तीवेतनधारकांसाठी अत्यंत महत्त्वाची ठरत आहे….

Read More
SCHOOL DDO CODES FOR BLOCK GEVRAI

DDO CODE LIST : DDO Code For Schools in Block Ashti

SCHOOL DDO CODE पाहण्यासाठी आपणास खालील पोस्ट सविस्तर वाचने आवश्यक आहे. शिक्षण विभागात, DDO कोड…

Read More
SCHOOL DDO CODES FOR BLOCK GEVRAI

SCHOOLWISE DDO CODE LIST: ZILLA PARISHAD  BEED

SCHOOLWISE DDO CODE पाहण्यासाठी आपणास खालील पोस्ट सविस्तर वाचने आवश्यक आहे. शिक्षण विभागात, DDO कोड…

Read More
Scroll to Top